حقوق اداره کار 1401 + جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال 1401

حقوق اداره کار 1401

حداقل حقوق اداره کار و مزایای آن در سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟

به آخرین روزهای سال رسیدیم و باز هم گمانه ‌زنی‌ ها برای مبلغ حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران بالا گرفته است. بسیاری از کارمندان به دنبال این هستند که بدانند پایه حقوق آن ها چقدر افزایش پیدا می کند و آیا این مبلغ توانایی این رو دارد که از پس مخارج زندگی و معیشت آن ها را برآید یا خیر.

ما قصد داریم یک بررسی کامل در مورد میزان حقوق اداره کار 1401 داشته باشیم البته قبل از اعلام شورای عالی کار، هیأت دولت و مجلس.

بیشتر بخوانید: قوانین كار و تامین اجتماعی 1400

حداقل حقوق اداره کار در سال 1401 پنج میلیون می ‌شود؟

• سازمان برنامه و بودجه گفته حداقل حقوق‌ ها در سال 1401 بین 10 تا 30 درصد به ‌صورت پلکانی افزایش می ‌یاب..

• محاسبات نشان می‌دهد حتی اگر حداقل حقوق کارگران مانند سال 1400، 39 درصد هم اضافه شود، کارگران نهایتا ماهانه پنج میلیون تومان حقوق می‌گیرند.

• این در حالی است که به گزارش سازمان تامین اجتماعی خط فقر حدود 10 میلیون تومان است! دو برابر حداقل حقوق کارگران در سال آینده.

خودتان بهتر می‌ دانید که، با تصویب مجلس و دولت، حقوق کارکنان و بازنشسته ‌ها در سال ۱۴۰۰ با افزایش ۲۵ درصدی همراه شد و به این ترتیب حداقل حقوق اداره کار در سال 1400 به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسید. این در حالی است که این افزایش در سال ۹۹ برابر با ۱۵ درصد بود و طی مصوبه مجلس حداقل پرداختی به کارکنان و بازنشستگان ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد.

براساس جزئیات می توان فهمید که در سال ۱۴۰۱ میزان دریافتی افراد به صورت پلکانی از ۵ درصد تا ۲۹ درصد افزایش خواهد داشت و به این ترتیب درصد افزایش حقوق برای تمام افراد یکسان نخواهد بود. به این ترتیب و براساس بودجه سال ۱۴۰۱ حقوق افرادی که از متوسط حقوق کمتر می ‌گیرند از حقوق افرادی که از متوسط بیشتر می‌ گیرند، بیشتر رشد خواهد داشت و نتیجه آن این می شود که فاصله حقوق برای تمام افراد کم خواهد شد و دیگر شاهد شکاف حقوق و دستمزد میان کارکنان نخواهیم بود.

به این ترتیب، حداقل و پایه حقوق و دستمزد اداره کار سال 1401 برای کارمندان و کارگران با ۲۹% رشد از ۳ میلیون و پانصد هزار تومان به ۴ میلیون و پانصد هزار تومان افزایش می‌یابد.

البته هنوز این مبلغ به تصویب نرسیده است، صحبت‌ ها و شکایت ‌های بسیاری نسبت به رقم آن مطرح می‌ شود و این موضوع در مجلس نیز بسیار مورد بحث است. در این خصوص ولی اسماعیلی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرده است:

ما سعی می کنیم که با توجه به بحث حذف ارز ترجیحی، بحث گران شدن کالاهای اساسی و همچنین تورم انتظاری که تحت تاثیر عوامل مختلف ایجاد خواهد شد تا حد امکان عدد افزایش حقوق را به قانون نزدیک کنیم.

افزایش حقوق کارکنان دولت برای سال آینده پیشنهاد کمیسیون ما بود که با توجه به وضعیت تورم حداقل حقوق در سال 1401 مبلغ ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد که در کمیسیون تلفیق هم به تایید و تصویب رسید؛ همچنین معافیت مالیاتی را هم ۶ میلیون تومان در نظر گرفتیم.

دولت با توجه به اینکه حداقل حقوق را ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در نظر گرفته بود، معافیت مالیاتی را هم ۵ میلیون درنظر گرفته بود. استدلال ما همین بود که با توجه به خط فقری که الان تعریف می‌شود ما بخواهیم برای حقوق ۵ میلیون مالیات در نظر بگیریم، جمعیت زیر خط فقر را هم مشمول مالیات کرده‌ایم که با توجه به افزایش کم حقوق منصفانه نبود. که هر دو مساله را پیشنهاد دادیم و رأی آورد، ان‌شاءالله بتوانیم در صحن هم دفاع کنیم و رأی بیاورد.

مقایسه جدول حقوق و مزایا ادره کار سال 1401

اعداد زیر را بر اساس بالاترین میزان افزایش حقوق یعنی ۲۹ درصد محاسبه شده است. توجه داشته باشید که ارقام موجود در این جدول به ریال نوشته شده است:

• جدول حقوق اداره کار  ۱۴۰۱ (اعداد به ریال است)

• این ارقام هنوز به تصویب نرسیده است.

جدول بالا در مورد حقوق افرادی بود که بدون سابقه کار هستند و در جدول زیر به بررسی میزان حقوق و مزایای کارمندان با یک سال سابقه کار می‌ پردازیم.

• جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۱ (اعداد به ریال است)

• این ارقام هنوز به تصویب نرسیده است.

بیشتر بخوانید: وکیل اداره کار البرز

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان و تغییر سن بازنشستگی

براساس اخبار منتشر شده، برای بازنشستگان مبلغ ۵۳۳,۸۰۰ تومان ثابت و ۳% رشد در حقوق ۱۴۰۱ اعمال می‌ گردد. اما دولت برای پایدارسازی منابع صندوق ‌های بازنشستگی قصد دارد تا سن بازنشستگی را افزایش دهد. به همین دلیل تصمیم بر این است که سن بازنشستگی کارمندان دولتی و زیر نظر سازمان تامین اجتماعی دو سال زیاد شود.

معافیت مالیاتی در حقوق سال 1401

بر اساس خبرها و لایحه بودجه 1401، افرادی که دریافتی آن ها در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۵ میلیون تومان یا کمتر باشد، از پرداخت مالیات معاف هستند.

بر اساس گزارش ‌ها، سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۶۰ میلیون تومان تعیین شده است. به این ترتیب، نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و همچنین سایر پرداختی ‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال از مبلغ ۶۰ میلیون تا ۲۴۰ میلیون تومان متغیر است. این نرخ مالیات بر اساس مازاد درآمد درصد افزایش زیر را خواهد داشت:

• تا ۶۰ میلیون تا ۱۲۰ میلیون تومان مالیات سالانه %۱۰

• نسبت به مازاد ۱۲۰ میلیون تا ۲۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۱۵

• نسبت به مازاد ۲۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۲۰

بیشتر بخوانید: وکیل اداره کار اصفهان 

عیدی سال 1401 شرکت های دولتی

• اعلام سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه بودجه شرکت‌ های دولتی، بانک ‌ها وموسسات انتفاعی وابسته به دولت از تعیین عیدی یک میلیون 650 هزار تومانی برای سال 1401 حکایت دارد که البته علی ‌الحساب است.

• ابلاغ بخشنامه بودجه 1401، شرکت‌ های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت به روال چند سال اخیر، قبل از ابلاغ بخشنامه کل بودجه سال آینده صورت گرفته است و هر چند پیش‌ بینی ‌ها اولیه بوده و در نهایت در بخشنامه کل و لایحه بودجه اعداد و ارقام کلان مشخص خواهد شد، ولی نمایی کلی از برنامه مالی دولت را نشان می ‌دهد.

• در بخشنامه بودجه شرکت‌ ها در مورد پیش بینی عیدی 1401، اعلام شده است که مبلغ پاداش پایان سال در بودجه پیشنهادی یک میلیون و 650 هزار تومان علی‌ الحساب پیش بینی می ‌شود و مبلغ قطعی آن به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

• این پیش بینی برای عیدی کارکنان دولت نیست و فعلا در بخشنامه بودجه شرکت ‌ها آمده ولی در نهایت رقم عیدی کارکنان هر دو بخش متفاوت نخواهد بود.

آیا عیدی سال 1401 قطعی است؟

• رقم یک میلیون و 650 هزار تومانی عیدی سال 1401 نیز نهایی نمی باشد و با تغییرات ضریب حقوق دستخوش افزایش هایی خواهد شد.

• این در حالی است که در بودجه سال گذشته عیدی کارکنان یک میلیون و 200 هزار تومان پیش ‌بینی شد، ولی در نهایت با توجه به تغییرات ضریب، هیات دولت در پایان سال میزان عیدی را یک میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرد.

• در بودجه 1400 نیز میزان عیدی کارکنان در پایان سال یک میلیون و 500 هزار تومان برآورد شده بود که ممکن است با تغییرات اعمال شده در هیات دولت رقمی بالاتر مصوب شود.

بیشتر بخوانید: وکیل اداره کار در کرمان

فرمول های محاسبه مزایای قانون اداره کار:

فرمول محاسبه دستمزد هر ساعت کار:

مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)

فرمول محاسبه اضافه کاری قانون اداره کار:

مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار

فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار:

مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

فرمول محاسبه شب کاری قانون کار:

مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

فرمول محاسبه سنوات سالانه:

سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه:

سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه:

سابقه کار به سال ضربدر دو برابر آخرین حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه:

سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر